Programløp og betingelser
Disse tabellene gjengir kravene fra kilden for den angitte perioden. Offisiell tolkning ligger hos universitetet.
Løp 1
| Programstruktur | |
| Totale studiepoeng i programmet | 48 studiepoeng |
| MBAen er delt inn i 3 faser: | |
| Fase 1 består av en orientering og 5 kjernefag (15 studiepoeng). Denne fasen gir et solid grunnlag i generelle ledelsesprinsipper. | |
| Obligatoriske emner | |
| MBAO 599 – MBA-orientering | (0) |
| eller | |
| MBAO 598 – MBA-orientering | |
| STMT 500 – Strategic Management | (3) |
| HRMT 502 – Human Resources Management | (3) |
| FMAC 503 – Financial and Managerial Accounting | (3) |
| MKMT 504 – Marketing Management | (3) |
| OPMT 505 – Operations Management | (3) |
| Fase 2 inkluderer 3 spesialiserte kjerneemner (9 studiepoeng). | |
| Obligatoriske emner | |
| MEFI 605 – Managerial Economics and Finance | (3) |
| BASD 606 – Business Analytics | (3) |
| MEDM 604 – Ethical Decision Making | (3) |
| Ved bestått gjennomføring av fase 1-emnene og ett fase 2-emne kan studenter søke om å motta Graduate Diploma – Management (GDM). | |
| Fase 3: Valgemner (18 studiepoeng) Studenter vil velge valgemner som kan være enten 3 eller 6 studiepoeng. Disse tilbys i ulike formater, inkludert nettbasert og oppholdsbaserte alternativer, og vil være gruppert i spesialiserte spor for å støtte målrettet karriereutvikling (beskrevet separat). Vær oppmerksom på at noen emner kan inngå i mer enn ett spor. Valgemnene vil organiseres i 4 spesialiserte spor: | |
| 1. IT- og digitalstrategi-sporet inkluderer følgende emner: | |
| EITS 602 – Information Technology Strategy | (3) |
| ETDW 603 – Business Transformation in a Digital World | (6) |
| EEAI 611 – Emergence of Artificial Intelligence in Business | (6) |
| ECAM 600 – Cybersecurity Awareness and Management in Business | (6) |
| 2. Strategi, organisasjonsatferd og ledelse-sporet inkluderer følgende emner: | |
| EDSF 620 – Å utvikle ferdigheter for fremtidens arbeidsliv: Forberede seg på det ukjente | (6) |
| ENVD 612 – New Venture Development | (3) |
| EOCH 664 – Making Sense of Organizational Change | (3) |
Kilder og referanser
Referanseår : Referanseår ikke identifisert
Datoer og kilder beholdes for å hjelpe deg å verifisere opplysningene. Oversettelsene tilbys for å lette lesing; den offisielle kilden er referansen for krav og betingelser.
Kildereferanse : https://www.athabascau.ca/calendar/graduate/fb/master-of-business-administration.html