Belirli bir ilanla başlayın
Bir ilan seçin; görevleri, istenen becerileri ve işin koşullarını çıkarın. Zorunlu olanı tercih edilen görünenden ayırın. Her önemli unsur için anlatılabilir deneyim arayın: iş, ders, proje, staj veya dernek faaliyeti. Böylece genel nitelik listesinden çok yararlı adaylık temeli elde edersiniz.
Job Bank açık ve uyarlanmış CV önerir; başarıları merkezine alır. Özellikle fotoğraf ve sosyal sigorta numarası dâhil gereksiz kişisel bilgileri önermez. Okuyucunun özel hayatınızı değil, becerilerinizi anlamasını sağlayan profesyonel belge için bu ölçütleri kullanın.
Eski CV’nizin tamamını hemen kelimesi kelimesine çevirmeyin. Önce işle ilgili bilgileri seçin. Ana dilinizde daha uzun belge bu adaylık için az yararlı ayrıntılar içerebilir. Çeviri seçim ve netleştirmeden sonra gelir.
Kolay taranan bir yapı oluşturun
Adınız ve kullanılabilir iletişim bilgileriyle başlayın, ardından işe en uygun unsurları sunun. İlk öğrenci işinde eğitim ve birkaç proje önemli yer tutabilir. Doğrudan ilgili deneyiminiz varsa onu daha görünür yapın. Sıra işe alım görevlisinin ihtiyacına yanıtı hızla bulmasına yardım etmelidir.
Geçmişinize göre tutarlı bölümler tutun: eğitim, deneyimler, projeler ve beceriler. Aynı tarih biçimlerini ve okunabilir düzeni kullanın. Dışa aktarılan dosyayı kontrol edin; yazılımınızda doğru belge dönüşümden sonra beklenmedik satır kaymaları gösterebilir. İlanda istenen biçime uyun.
Yabancı diploma için tam adı koruyun, gerekirse anlaşılır açıklama ekleyin. Keyfî biçimde eşdeğer Kanada diplomasına dönüştürmeyin. Alanı, kurumu ve işe yararlı öğrenimleri belirtebilirsiniz ancak çeviriye sahip olmadığı resmî kapsamı vermeyin.
Başarıyı eylem ve sonuçla anlatın
« İyi takım çalışması » gibi ifade henüz ne yaptığınızı göstermez. Görevi, eyleminizi ve gözlenebilir sonucu anlatın. Sayılar doğru ve ilgili olduğunda yararlıdır; performans izlenimi için uydurulmamalıdır. Sonuç tamamlanan çıktı, çözülen sorun veya netleşen prosedür de olabilir.
Yöntemi göstermek için yazılmış hayalî örnek: “Coordinated the weekly schedule for a student team and delivered the final presentation on time.” Bu cümle bütün ortak başarının tek kişiye ait olduğunu iddia etmeden katkı ve sonuç gösterir. Gerçekten size ait deneyimle değiştirin.
Aynı deneyimin işe göre birkaç ifadesini hazırlayın. Karşılama işinde iletişimi vurgulayabilirsiniz. Düzenleme görevinde iş takibini anlatabilirsiniz. Olgular aynı kalır; alıcıya uygunluk önce neyi açıklayacağınızı belirler.
Önemli örnekler için küçük kontrol sayfası oluşturun: proje tarihi, kesin rol, sonuç ve paylaşımı izinliyse gösterebileceğiniz belge. Hazırlık takip sorularını kolaylaştırır. Projeyi portföye dönüştürmeden önce eski işverenin veya ortak çalışmanın gizli verisini çıkarmanızı da sağlar.
İngilizcenizi bildiğiniz durumlarla hazırlayın
Kısa tanıtım yazın: ne okuduğunuz, ilgili deneyim ve ne aradığınız. Sesli okuyun, ardından metne bakmadan yeniden ifade edin. Cümle telaffuzu veya anlaşılması zorsa sadeleştirin. Amaç hiç kullanmadığınız kelimelerle dolu paragrafı okumak değil, diyalog kurmaktır.
İş görevleri, araçlar ve deneyimleri anlatan fiillerle kişisel sözlük oluşturun. Her kelime için gerçek cümle hazırlayın. Örneğin “organize” fiili neyi, kimin için ve hangi kısıtla düzenlediğinizi anlatabildiğinizde kolaylaşır.
Açıklama istemeyi de çalışın: “Could you clarify which part of the project you would like me to explain?” Egzersiz olarak önerilen cümle konu dışı uzun yanıt yerine soruya dönmeyi sağlar. Temel terimi anlamış gibi davranmaktansa netleştirme istemek iyidir.
Üç deneyimi esnek çerçeveyle anlatın
Bir başarı, güçlük ve iş birliği durumu seçin. Her biri için dört unsur hazırlayın: bağlam, hedef, kişisel eylem ve sonuç. Öğrendiğinizi ekleyin. Çerçeve somut kalmanızı sağlar ancak bütün sorulara aynı yanıt üretmemelidir.
Hayalî örnekte ekip önemli dosya kaybolmuşken çalışma teslim etmelidir. Aday kurtarılabilecek unsurları belirlemeyi, kalan görevleri dağıtmayı ve son sürümü kontrol etmeyi anlatır. Hikâye kendini « baskı altında olağanüstü » diye tanımlamadan kesin kararlarla ikna edici olur.
Birinden takip sorusuyla sözünüzü kesmesini isteyin: neden bu karar, hangi araç, hangi anlaşmazlık, başka hangi seçenek? Doğal yanıt verebiliyorsanız örneğinizi iyi biliyorsunuzdur. Her ezberlenen kelimeyi bulmanız gerekiyorsa olgulara dönün ve hazırlığı sadeleştirin.
Sorularınızı ve pratik koşulları da hazırlayın
Job Bank işveren hakkında bilgi edinmeye ve görüşmeye hazırlanmaya çağırır. İlanı ve kuruluşun sitesini okuyun, ardından anlaşılacak noktaları yazın: günlük görevler, başlangıç eğitimi, ekip ve iş değerlendirmesi. Sorularınız işin gerçekten planınıza uyup uymadığını belirlemelidir.
Eğitim sırasında iş için kesin uygunluk saatlerinizi hazırlayın. Sabit aralıkları değerlendirme dönemlerinden ayırın. İşveren başlangıç tarihi sorarsa izinlerinizi ve gerçek takviminizi dikkate alın. Kontrol etmediğiniz koşulu işe alımdan sonra çözeceğinizi vaat etmeyin.
Uzaktan görüşmede sesi, bağlantıyı, aydınlatmayı ve görünen adı test edin. Ekran dışında konuşma okumadan ilanı ve kısa notları yakın tutun. Yüz yüze görüşmede yolu ve kesin yeri kontrol edin. Hazırlık dikkatinizi diyalogdan uzaklaştırabilecek pratik güçlükleri azaltır.
Adaylığınızı yeniden okuyun, izleyin ve geliştirin
Göndermeden önce işveren adını, görev adını, iletişim bilgilerini ve istenen belgeleri kontrol edin. Başka kuruluşa hitap eden mektup uygun adaylığı zayıflatır. Yazma yardım aracı kullanıyorsanız her iddiayı kontrol edin ve deneyiminize uymayan ifadeleri çıkarın.
Görüşmeden sonra soruları, geliştirmek istediğiniz yanıtları ve iş hakkında öğrendiklerinizi not edin. Bütün CV’yi tekrar etmeden görüşmeye uygun kısa teşekkür mesajı hazırlayabilirsiniz. İşverenin açıkladığı takip koşullarına ve sürelerine uyun.
Son olarak birkaç başvurudaki sonuçları gözleyin. Az yanıt hedeflemeyi veya sunumu incelemeye; sonuçsuz görüşmeler bazı deneyimleri daha iyi açıklamaya işaret edebilir. Kendi değeriniz hakkında kesin sonuca varmayın. Her geri bildirimi işlemin belirli bölümünü geliştirme bilgisi olarak ele alın.